La medida se enmarca dentro del acuerdo paritario entre la Provincia y los gremios. Alcanza a aquellos profesionales de grado y cargos jerárquicos que están en situación de revista interino o suplente al 31 de marzo del 2022.
Uno de los puntos más importantes acordado en la última negociación salarial docente quedó rubricado en la resolución 412 donde se oficializó el nievo proceso de titularización y estabilidad laboral vacante 2020.2021-
La medida alcanza a aquellos docentes de grado y cargos jerárquicos que están en situación interna o suplente desde marzo de 2019 al mismo mes de 2022. Entre las novedades de la flamante resolución está que también se incorporó no solo la posibilidad de tener nuevamente estabilidad laboral los suplentes, sino también otros docentes que están en el cargo hace mucho y están subtitulares con enfermedad terminal o tienen renuncia condicionada de jubilación.
Cabe recordar que, en el inicio del ciclo lectivo, el gobernador, Oscar Herrera Ahuad, señaló que gracias a las gestiones de la mesa de diálogo, “cerca de 1600 docentes con cargos de base hasta el año 2021, accederán a la titularización”. Asimismo, agradeció el equilibrio y la razón de todos los gremios que participan en la mesa de diálogo. “Desde esa mesa surge lo que ponemos en marcha hoy, se trata del bienestar de nuestros docentes, de nuestros alumnos, de los valores humanos”, sentenció.
